2026年地方公务员考试陆续拉开帷幕，然而，个别地方曝出的“公考围岗”现象令人震惊。某考生和某公考培训机构老师串通，非法获取公民信息虚假报名，通过给报名人数“注水”，吓退其他考生，降低竞争压力，增加“上岸”机会。

      据南方周末记者调查发现，网络平台上活跃着大量提供"围岗互助""有偿凑人数"服务的商家和帖子，业务范围覆盖从国家到地方的各类考公考编报名环节，价格在130元至200元一人不等。虽然目前不能确定是否有公考培训机构参与其中，但从公开通报的案例看，“公考围岗”显然是公考培训“圈内”心照不宣的秘密。

      随着公务员、选调生、事业编、银行、国企、三支一扶等“考碗”热持续升温，岗位竞争日趋激烈，“千人一岗”屡见不鲜。在此情形下，不少公考培训机构凭借师资优势和专业经验，越发受到考生青睐，不少机构也确实帮助考生扬长避短、成功逆袭、脱颖而出，赢得了良好口碑。但是，公考培训行业也不乏“噪声”和“杂音”。

      具体来说，一是夸大事实宣传，对师资力量、押题数量、考生成绩等信息进行“二次包装”，夸大宣传，甚至虚假宣传，比如，某遴选考试培训机构篡改、拔高考生成绩图片后，将虚假截图发到群中，引发学员关注。二是退费套路重重。招生时明明写着“包过”“不过全额退费”等内容，可学员申请退费时，却遭遇过期不退、扣额退费、拖延退费等套路，退费难引发学员不满。三是教学过程误导。直播间或现场授课，讲师动辄以“内部资料”“内部题库”“内部消息”等吸引关注，让人不禁想起前些年“内招酒”的坑，更有甚者将考试题本“高度还原”，考试题本属于秘密级国家保密事项，不得擅自复制、留存或传播，公考机构的“题本”又是从何而来？

      对许多考生而言，培训是“上岸”前的重要一课，公考培训机构和讲师“授业、解惑”的同时，也承担着帮助其树立正确人生观、世界观、价值观的“传道”作用。如果培训机构通过“公考围岗”等方式，帮助考生用非法手段获利，考生难免会将投机取巧视为捷径；如果培训机构将“内部资料”作为招生噱头，即便初衷是为了让考生提振信心，考生难免会对考试的公平性产生质疑，自以为尝到了“打破规则”的甜头。如此一来，必然不断挤压诚信考试的空间，人生“第一粒扣子”也就容易扣错。

      “公考围岗”换来的不是天上掉下来的馅饼，而是作茧自缚的陷阱；“内部资料”得到的不是弯道超车的自信，而是自欺欺人的把戏。公考培训机构要凭借“真功夫”。传授考生“真本事”，而不是搞旁门左道、掩耳盗铃，须知“搬起石头砸自己的脚”的教训屡见不鲜。