走进湖南省邵阳县烟草专卖局（分公司）的办公区，走廊上的廉洁警句、办公室里的廉洁座右铭、电脑里的廉洁提醒……“廉”字元素随处可见，在这个以“廉”立身的环境中，邵阳县烟草专卖局（分公司）构建起一条主线、三个机制、五条路径“135”工作法，为“清廉单位”建设保驾护航。

纵向紧扣一条主线，以令行禁止彰显担当

“年初，我们组织全体干部职工去市局参观了清廉湘烟建设成果，这不仅是一次很好的交流学习，更为之后落实省市局要清廉建设新部署新要求奠定坚实基础。”纪检组长谭勇群说道。今年来，邵阳县烟草专卖局（分公司）一以贯之落实清廉湘烟“4468”建设思路，深化运用“1651”清廉建设成果,践行湖南省烟草专卖局（公司）“清廉湘烟”、邵阳市烟草专卖局（公司）“精廉”廉洁文化品牌使命，推动全面从严治党体系落实落细，党风廉政建设和反腐败斗争走深走实。

（参观现场）

横向深化三项机制，以联动共建凝聚合力

“我们打造的三个机制，分别是单元共建机制、业务融合机制、文化沁润机制，从刚性约束到思想自觉，致力于将清廉文化根植于每一名干部职工心底。”纪检监察室主任唐韬边说边拿出编印的“清廉单元”建设规范，“这是我们自己制定的创建标准，年度将组织评估表彰，希望以一域示范带动全域共建。”

（“清廉单元”建设规范）

此外，邵阳县烟草专卖局（分公司）还聚焦“两烟”生产经营、专卖管理、企业管理等，明确往来中的廉洁正负面清单，推行警示约谈、廉政合同和无不良行为承诺制度，严查内外勾结、优亲厚友、靠烟吃烟等问题，持续加强依法治理、规范管理，营造公平公正、公开透明的营商环境。同时，大力实施新时代廉洁文化清风涵养行动，把廉洁文化建设融入宣传思想文化工作，积极传播廉洁理念，大力营造和弘扬崇尚廉洁、抵制腐败的良好风尚，做实“清廉六大主题活动”，持续擦“精廉”文化品牌。

立体融通五条路径，以系统施策夯实根基

以党建引廉把稳“方向盘”。邵阳县烟草专卖局（分公司）始终坚持党的领导，以党的政治建设为统领，确保清廉单位建设方向不偏、立场不移。党组切实履行主体责任，将党建工作与清廉建设深度融合，党组专题研究清廉建设工作1次，对清廉建设工作进行调度3次，层层传导压力，确保党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。青年党员烟叶技术员李超文表示，“跟着走，心里踏实，脚下稳当，不怕走偏。”

（赴邓益烈士陵园接受党性教育）

以制度固廉筑牢“防火墙”。“围绕权力运行的关键环节，对相关岗位风险点进行梳理，进一步完善防控措施，廉洁风险点142个，制定防治措施468条，筑牢规范权力运行的制度防线。”纪检组长谭勇群对廉洁风险点排查表示十分肯定。同时，邵阳县烟草专卖局（分公司）严格执行“三重一大”事项集体决策制度，落实“首问负责”“一次性告知”“限时办结”高效服务制度，明确“廉洁自律八不准”“十个严禁”等行为准则，围绕“三张清单”，切实做到用制度管人管事管权。

以文化育廉涵养“生态圈”。“我们创建了‘五个一’活动，建设一个廉洁文化长廊、编制一套廉洁从业手册、开展一次家风助廉活动、举办一次勤廉主题演讲、创作一批廉洁文化作品。”纪检监察干事赵倩说道，“通过潜移默化的文化熏陶，使廉洁理念内化于心、外化于行。”目前，邵阳县烟草专卖局（分公司）已建成廉洁文化阵地4个，开展家风助廉活动2场，举办青年说清廉“知敬畏懂感恩爱岗位”主题演讲大赛，开展“精廉”知识及党建问答知识竞赛，收集主题征文35篇、绘画作品2幅、书法作品7幅、摄影作品6件，制作廉政视频3个。

（主题演讲比赛）

以教育促廉打好“预防针”。“构建‘三个一’常态化教育机制，即每月一次廉政专题学习，每季度一次警示教育大会，每年一次廉洁文化主题月活动。”兼职纪检监察干部赵颖表示，“创新教育形式，通过“一把手”讲廉政党课、干部廉政谈话、典型案例剖析、实践基地学习等方式，不断增强教育的针对性和实效性。”今年以来，邵阳县烟草专卖局（分公司）已开展各类廉政教育活动21场，参与人员达800余人次。

（“青年说清廉”主题发言）

以服务强廉树立“风向标”。邵阳县烟草专卖局（分公司）深化“放管服”改革，以“走流程、转作风、优服务”活动为抓手，打造办证“快车道”，通过全面公开流程、时限和收费标准，主动告知、点对点讲政策，推行“标准化、智能化、人性化”服务模式，实现群众“最多跑一次”；推出“服务责任田”机制，明确走访责任、细化服务标准，实现季度走访全覆盖、问题全记录、诉求全回应，客户满意度达99.57%；全面升级收购点服务设施，设置信息公开栏、清廉制度墙和“阳光收购台”，让烟农交售更舒心、更放心。

清风不语，竹自成林。邵阳县烟草专卖局（分公司）“135”画卷，正在从蓝图变成生动的现实，当廉洁成为一种生态、一种习惯、一种内在追求，它所滋养的，必将是基业长青的盛世未来。（通讯员/赵倩）