在层峦叠嶂的武陵山，恩施市烟草专卖局（营销部）肩负着行业发展与地方服务的双重使命。面对职工队伍年龄结构偏大、思想共识难统一等实际情况，该局党组逐步摸索出一套“五心五力”思想政治工作法，通过加强党建引领，推动党建与业务相结合，为企业发展增添了新动力。

恩施市烟草专卖局（营销部）成功举办营销条线“三知”意识主题演讲比赛

秉承初心，把稳政治“方向盘”

恩施市局始终把握正确政治方向，认真执行“第一议题”制度，通过党组带头学、中心组示范学、支部集中学、红色基地实践学、党员交流学、平台自主学等多种方式，引导全体党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

扎实开展党纪学习教育，强化意识形态阵地管理，全面落实党建工作责任制和“一岗双责”，确保企业始终沿着正确政治方向前进。
  淬炼红心，筑牢组织“强堡垒”

聚焦提升基层党组织组织力，恩施市局扎实推进党支部标准化规范化建设，压实“3+1”主体责任清单，配齐配强支部班子。严肃党内政治生活，提升“三会一课”、主题党日等质量。

创新探索“主题党日+”模式，推动“主题党日+业务融合”，将业务难点纳入支部研讨，组织党员深入烟田、零售户现场解决问题。坚持党建带群建，发挥工会、共青团桥梁作用，开展形式多样的文体活动和主题教育，有效凝聚了队伍合力。

图为恩施市烟草专卖局（营销部）“金叶先锋”党员突击队，开展物流保供攻坚志愿服务活动

勠力同心，绘就发展“同心圆”

恩施市局坚持以党建文化引领企业文化，打造具有恩施烟草特色的“山峰”文化品牌，实施“四气文化工程”，激励员工立基、立志、勇为、豪迈。积极创建“知音服务·金叶先锋”党建主品牌，并鼓励各支部结合实际打造“先锋+”特色品牌。

在队伍建设上，树立正确选人用人导向，强化考核激励，加强各层次人才培养和青年员工多岗位历练，优化薪酬分配，打造了一支政治过硬、能力突出、作风优良的高素质专业化队伍。
  凝练精心，锻造攻坚“突击队”

围绕中心工作和急难险重任务，恩施市局精准发力。实施“书记领办、马上就办”机制，通过“出题、领题、解题、验题”模式，发挥党支部书记“头雁”作用，破解高质量发展瓶颈。

积极开展“党员先锋岗”创建评选，发挥先进典型“涟漪效应”。成立“金叶先锋”党建突击队，在物流保供、烟叶生产等关键时期，党员冲锋在前，开展技术指导、志愿服务，有效保障了生产经营，彰显了关键时刻站得出、顶得上的战斗力。

党群连心，搭建服务“连心桥”

恩施市局始终践行群众路线，常态化开展干部职工思想动态分析研判，落实谈心谈话、家访慰问制度，及时回应诉求，解决实际困难。积极履行社会责任，党员干部主动融入社区治理，参与“创文创卫”志愿服务。创新与社区共建“硒都·驿家党群服务站”，将其打造成法规宣传站、情报信息站和服务群众站，延伸了服务触角，提升了服务亲和力，密切了党群干群关系。

图为恩施市烟草专卖局（营销部）组织党员前往耿家坪社区，开展常态化志愿服务活动。

通过“五心”体系的扎实构建，恩施市局有效提升了企业的政治引领力、组织向心力、发展凝聚力、攻坚战斗力和服务亲和力，形成了党建与业务深度融合、互促共进的良性局面。
  如今的恩施市局，以“五心五力”思政工作法破解发展瓶颈，2024年，全年主营业务收入12.54亿元，实现利税3.32亿元，利润总额1.14亿元，为地方财政增税、服务对象增收做出了积极贡献。

面向未来，恩施市局将持续激发思想、人才、效能活力，让党建优势转化为发展胜势，为地方经济社会发展注入更强烟草力量。

作者：李慧娟