青州农商银行深入贯彻《金融机构合规管理办法》，全面落实省联社“以合规为中心”经营理念和市联社合规管理“一号工程”的工作目标，锚定全方位实现银行合规性目标，全面提升内控合规管理有效性，为实现高质量发展提供坚强保障。

　　完善制度体系，落实重点工作，推动内控合规管理强化。认真制定年度合规风险管理计划，明确年度合规风险建设重点。定期开展规章制度梳理评价，针对性制定提升内控管理措施，做好规章制度线上管理，提高制度梳理规范性和规章制度查询效率。持续做好金融创新产品与服务的准入管理，规范开发新产品、拓展新领域等事项的风险评估流程，严把法律合规审查关口。将解决重点问题与强化合规经营相结合，组织开展合规管理建设年、“内控风控两年提升专项行动”、合规管理“一优化三提升”三项重点工作，持续提升内控合规管理水平。

　　立足基础工作，积极推进创新，提升合规文化建设质效。主动探索创新工作载体和工具，不断丰富“自选动作”，通过高频率、多元化、情景化方式，推动合规文化活动有“声”有“色”、寓教于乐、入脑入心。制作“节气话合规”短视频，充分挖掘二十四节气蕴含的思想情感和文化内涵，讲节气风俗，话合规风尚；举办“合规微课堂”，各业务条线分别“备课”，制度执行力建设全面推进；开办“合规小剧场”，以支行为参与主体，通过剧情演绎方式，推动合规文化寓教于乐、入脑入心。

　　健全监督体系，突出正向引导，增强合规操作履职能力。做实纪检监察专责监督，紧盯“关键少数”，深化运用“四种形态”，做实做细日常监督。强化内部“岗位监督”，引导员工担负起相互监督制约的责任，及时反映身边存在的违规违纪违法行为。做好家庭“亲情监督”，分层开展班子成员家访中层、中层家访下属员工，认真倾听问题、促进感情交流，及早化解矛盾与风险。推行“积分+正向激励”，对员工行为正负面数据实行记分建档，引导督促员工自我检视、自我教育、自我管理，有效增强员工合规意识。

来源：青州农商银行

编辑：李新花 李婕宁

一审：贾春毅

二审：孙瑞永

三审：管延会