在数字经济快速发展的背景下，人力资源服务行业迎来了数字化转型的重要机遇期。兴业银行济南分行积极响应国家数字化转型战略，依托兴业银行自主研发的“兴业通·人力资源解决方案2.0”平台，为山东省内人力资源机构提供涵盖薪酬代发、电子签约、流程管理的一站式综合服务，助力行业实现提质增效与合规发展。

　　传统人力资源服务企业普遍面临操作流程繁琐、合规成本高、资金周转效率低等痛点。针对这些行业难点，兴业银行推出了“兴业通”平台，通过线上化、智能化的流程设计，实现了员工信息管理、薪酬发放、工资单生成等业务的自动化处理，显著提升了企业运营效率。同时，平台通过央行认证的电子合同技术，为劳务关系的建立提供了合规保障，帮助企业规避法律风险。

　　目前，“兴业通”平台已在山东省内多个地区成功落地。在潍坊人力资源服务产业园的数字化转型推介会上，兴业银行济南分行专家团队现场展示了平台的核心功能，并与多家人力资源服务机构达成合作，完成系统签约及上线，共同探索行业数字化升级的新路径。

　　据一家签约人力资源服务机构的负责人介绍，“这款平台的推出不仅解决了我们长期以来面临的流程繁琐和合规难题，还让我们能够将更多精力投入到核心业务中，显著提升了服务质量。”

　　“兴业通”平台不仅提供代发工资、电子工资单等基础功能，还支持企业人事管理、财务对账等增值服务，将银行服务深度融入企业日常经营管理。通过该平台，人力资源机构可以实时掌握资金流向，优化薪酬发放效率；员工则可通过手机银行便捷查询收入明细，享受全程无纸化、高效率的服务体验。

　　兴业银行济南分行相关负责人表示，将继续深化数字化转型理念，加强与地方政府、产业园区的战略合作，共同努力构建“智能+合规+金融”的生态服务体系，为山东省人才强省战略和实体经济高质量发展注入更多金融新动能。

来源：兴业银行济南分行

编辑：王誉林 张永超 刘德增

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