新派讯 2026 年10月1日傍晚六点半，夜幕徐徐降临，潍坊市工人文化宫周边灯火渐明。距离公益电影开场还有半小时，一楼西厅职工剧场门口已经排起长队。影票在工作人员手中递出，等候的职工、老人、孩子低声交谈，热闹却不嘈杂。
19 时，剧场灯光熄灭，大银幕缓缓亮起。国庆专场影片《我和我的祖国》正式播放。自 2024 年 10 月项目启动，这样的周末光影之约，已经在这里上演136场次，累计服务职工群众2.5万人次。电影免费放映，没有冗长的商业映前广告，一方银幕、一排排座椅，承载起一座城市送给劳动者最朴素的文化关怀。
从会堂到剧场：场馆改造背后的改革探索
“光影潍宫”不是一场临时的文化活动，而是文化宫改革探索结出的实践果实。
2024年10月11日，“光影潍宫・更好潍坊”职工公益观影季正式启幕。在此之前，市工人文化宫完成一楼中心会堂专业化标准化升级，在会堂原有功能基础上，增加电影放映设备，打造了专门面向职工的公益观影剧场。
场馆硬件升级的背后，是潍坊市工人文化宫对“两性两化”运作模式的实践探索：坚守公益性、服务性根本方向，推进职工服务阵地社会化、市场化运作。文化宫自主管理中心会堂、培训教室等场馆，免费向基层工会开放，用于开展职工公益文体活动；通过公开招募引入社会机构，以购买服务落地公益项目；创新资源合作模式，文化宫输出场馆场地，合作方投入人员、设备，共同服务广大工会会员。
“文化宫不能守着场馆，坐等职工上门，要主动把服务送出去。”这是市工人文化宫内部形成的共识。潍坊市工人文化宫主任付海廷表示：“工人文化宫的根，在广大职工。‘光影潍宫’不只是放电影，是我们探索‘两性两化’的一个试验窗口。我们希望以群众喜闻乐见的文化活动做切口，把工会服务实实在在送到产业工人、新就业形态劳动者等不同群体身边，真正当好职工的‘娘家人’。” 在整套职工文化服务布局中，“光影潍宫”成为撬动职工文化生活的重要抓手。从规划之初，它就定位为制度化、常态化的文化工程，拒绝短期式、一阵风的热闹。
硬件改造完成之后，一套完整可循环的运行机制逐步搭建完成，保障公益观影长久稳定运转。
常态化放映机制确立下来：每周六晚7点固定放映影片，结合五一劳动节、国庆节等重要节点开设节日特色专场，自首映以来从未中断。
参与渠道设置双线并行。职工通过齐鲁工惠APP实名预约，每人可携带2名家属，凭预约码兑换入场；没有成功预约的市民，可在开场半小时内现场扫码实名登记领票。兼顾普适性与针对性，项目面向产业工人、新就业形态劳动者开设专场，企业单位可以电话申请团体包场，观影活动成为工会触达不同群体劳动者的服务窗口。
同时推行“职工点单、文化宫上菜”排片模式。每月对外发布下月片单，及时倾听群众观影诉求，对片库资源实施动态调整，持续提升影片供给适配度。片单兼顾多元口味，既有《建党伟业》《建军大业》等红色主旋律作品，也有商业大片、国风动画。其中红色主旋律影片占比约六成，在休闲观影的同时，润物无声开展思想引领。“一线职工平时倒班分散，组织集中线下集体学习不容易，‘光影潍宫’团体包场给我们提供了很好载体。”潍百集团党群行政部刘博介绍，所在企业先后两次申请团体专场，组织一线班组职工走进职工剧场观看红色题材影片。不少职工看完影片之后，在班组班前会上主动分享感悟。“把思想教育融入观影休闲，职工愿意坐得住、听得进，比单纯开会说教效果更接地气。企业也不用承担场地、影片费用，对接流程简单，基层工会组织活动的门槛降下来了。”
从单一观影到服务矩阵：放大阵地联动效应
观影只是一个入口。潍坊市工人文化宫以电影为纽带，推动多项公益服务联动，打造 “观影 ＋ 多元服务” 的文化矩阵。
职工不仅周六晚来看电影，还可以就近参与职工夜校、工运主题展览、阅读沙龙、乒乓球擂台赛等各类公益活动。“潍宫・职工夜校” 自 2024 年 5 月开课，开设 15 大类课程，累计服务职工近 8000 人次。国潮手作、手机摄影、八段锦、AI 办公…… 课程覆盖艺术美育、身心健康、职业技能提升多个方向。
“周六过来看电影，顺路到三楼报了职工夜校书法课。” 一位中年女职工在剧场门口展示手机上的课程预约记录，感慨生活发生改变，“以前下班回家就是刷手机消磨时间，现在感觉周末夜晚变得充实悠长。”
同一个下班后的黄金晚间时段，劳动者可以选择看电影、学课程、参加文体竞赛，一条集文娱、体育、教育、社交于一体的职工文化生活链条就此成型。
这套联动服务，依托文化宫创新的“三联”工作模式落地。阵地联建，面向社会公开招募5大类7家合作机构入驻，搭建六大功能板块；资源联合，打通各方资源，补齐专业人才与执行力量；活动联推，共同策划落地 70 余项公益服务项目，覆盖文体活动、公益培训、职工帮扶等领域。通过联建联合联推，有限的场馆资源释放出成倍的服务效能。“过去不少社会文体机构想服务职工，但缺公共场馆阵地；文化宫有场地，但缺少部分专业师资、运营执行力量。”潜弈文化产业（山东）有限公司经理王一说，“两性两化”运作模式打通了双方的堵点。机构输出课程师资、活动策划能力，文化宫免费提供场馆平台，项目坚持公益定价或者完全免费，不以盈利为目的。“不是简单的租赁场地做生意，而是共同做职工公益服务。合作过程中，我们也要接受文化宫对项目内容、服务标准的监督考核，确保公益属性不走样。”
光影里的普通人：劳动者的真实回响
银幕明暗交替之间，不同身份劳动者的故事，让这项公益项目有了滚烫的人文底色。10 月 1 日晚，记者在观众席中，记录下几位普通观众的真实感受。
46 岁的张师傅，在本地一家机械制造企业工作二十年，是一名产业工人。抢到预约票后，他骑二十分钟电动车赶来文化宫。 “《我和我的祖国》以前看过，那时候感触没有这么深，今天坐在剧场再看，差点掉眼泪。” 张师傅常年倒班，车间里机器轰鸣，噪声终日不绝。“周六晚上，是难得不用操心几点上工的时刻。” 喧嚣的车间之外，剧场里安静的两个小时，成为他释放疲惫的出口，“安安稳稳看完一场电影，走出大门，浑身都松快了。”
24 岁的外卖骑手小刘，已经从业两年。这次国庆观影，是女朋友在齐鲁工惠 APP 抢到票，他特意跟站长申请调班，放下晚间接单高峰，陪爱人赴这场约会。 “以前总被说不够浪漫，别人约会吃饭看电影，我天天只顾跑单。” 小刘笑着说。骑手职业时间紧、节奏快，晚间七八点正是订单高峰，很难抽身休闲。上一次走进影院约会，还是两年前刚刚恋爱的时候。剧场内，他脊背挺直，女朋友靠在他肩头，脸上满是新鲜与局促。散场之后，他拿出手机拍下片尾字幕，打算发朋友圈，“也让她朋友看看，我也能带她好好看场电影。”
63 岁的退休职工王大姐，家住附近职工家属院，已经来过十多回，当晚带着上三年级的孙子观影。孩子父母长期在外务工，平日由老人照料。“上次放《小兵张嘎》，孙子看完，回学校跟同学讲了好几天剧情。” 在她眼里，免费电影固然实在，但更珍贵的是被惦记的归属感。“虽然已经退休，但走进文化宫这扇门，心里会觉得，这里还是咱们工人自己的地方。”
数字记录服务规模，而普通人的感受丈量文化服务的温度。不同年龄、不同职业的劳动者相聚在剧场，共同诉说着城市文化阵地的价值。
从单点品牌到改革样本：职工阵地的蝶变之路
把目光跳出周六晚间的职工剧场，可以看见潍坊市工人文化宫更宏大的改革布局。
以“光影潍宫”为代表，文化宫培育起“潍宫・职工夜校”“潍宫・职乒”“心力量” 职工心理健康关爱、“惠工优选” 电商基地等十余个特色服务品牌，实现月月有主题、周周有活动。2025年，全馆开展各类公益活动近 300 场，线下场馆服务近 20 万人次，线上服务覆盖 300 余万人次。
“不能被动等着职工上门，要主动把服务送到职工手上。”从每周一场公益电影，到十多个服务品牌齐发力，从单次观影体验，到全天候系列公益活动，这条路是一步一步实干蹚出来。
这套“两性两化” 改革实践，得到省级层面认可。2024 年，潍坊市工人文化宫《做深做实 “两性两化” 运作，走好新时代工人文化宫蝶变之路》入选山东省总工会工人文化宫典型案例，“光影潍宫” 正是案例当中极具代表性的实践样本。
尾声：光影不息，温情常在
电影落幕，剧场灯光重新亮起，人流缓缓向外走去。观众边走边讨论影片情节，也有人低头在手机上，预约下一周的观影名额。
银幕会熄灯，但属于劳动者的文化暖意不会消散。从会堂升级改造为公益文化剧场，从单一放映项目成长为多元服务矩阵，两年实践，“光影潍宫” 重新诠释着城市公共文化服务的内涵。文化的光亮照进产业工人、新就业群体、退休职工的日常生活，工会 “娘家人” 的关怀，化作流淌在城市烟火里持久而柔软的力量。
新派融媒体记者:毛洪山/文图
编辑:庄新
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