新派讯 4月28日、29日，全省社会保险工作会议工伤保险工作座谈会在东营市召开。会议总结前期工作，分析形势，交流经验，安排部署2026年重点工作任务。会上，潍坊市以《坚持文化引领  赋能民生服务  以优良作风推动退休服务提质增效》为题作典型发言。

　　近年来，潍坊市人社系统牢固树立以人民为中心的发展理念，以山东社保“福”文化赋能“幸福社保”品牌建设，聚焦退休预服务，精准关怀，靠前服务，暖心守护退休人员幸福生活。企业养老保险临退职工95%的档案问题提前化解，“当月办退休、次月领待遇”成为常态。

　　坚持“文”的浸润，强化队伍建设，夯实预服务根基。紧扣社保“福”文化建设要求，确立并践行“崇法、求实、奋进、为民”理念，坚持“党员带头、青年赶超、全员争优”，全面锤炼干部职工严实作风，为推进退休预服务工作提供保障。强化党建引领，以党员为主力组建社保规划师、政策宣讲员、敬老服务队等志愿服务队伍，创新开展“党徽凝心·五险一金”等实践活动，发挥党员示范引领作用。实施“青蓝培优”行动，健全“赢在中层”“师带徒”帮扶机制，依托“智慧接力·薪火不息”青年研修活动等载体强化学习练兵，助力年轻干部快速成长，政务服务大厅社保窗口荣获全市“青春担当好团队”称号。常态化组织“练兵比武”活动，创新举办“社保政策我来讲”业务讲堂，持续深化“人社干部走流程”，从领导干部到一线职工，人人争当服务群众的排头兵。

　　坚持“闯”的魄力，强化改革创新，破解预服务难题。强化社企协同，创新研发职工档案扫描系统，用人单位免费使用、自助上传，变“线下奔波”为“线上秒传”，同步实现电子档案可持续供应。全市已有4500余家用人单位上传临退职工档案35万份。强化业务协同，明确公共就业人才服务机构承担托管职工档案扫描上传职责，全力破解灵活就业群体“领待慢”问题。全市已上传托管人员档案32.56万份。强化数据协同，通过人社系统内部共享，实现企业职工退休业务全程网办，并逐渐扩大业务应用，形成“企业自主扫描建档，人社领域多场景应用”的经办模式，赋能全链条业务。

　　坚持“暖”的服务，强化主动作为，提升预服务精准度。坚守为民造福初心，主动预判、精准推送，让退休办理既有速度更有温度。实施“退休关怀包”计划，依托预审系统建立临退人员动态数据库，主动为临退人员推送包含延迟退休政策、办事指南等内容的个性化“政策包”，主动向新退休人员推送待遇核定信息，同步告知待遇查询渠道、资格认证方式等信息。创新开展待遇发放“清零行动”，月底对当月首次发放失败及新增退休人员进行再次发放，2025年为4.49万人“二次发放”1.46亿元。

　　坚持“严”的基调，强化全程监管，守牢预服务安全底线。紧盯退休预审关键业务环节，从源头上防范化解风险，切实为群众“安福守福”。电子档案加密传输，全程监管，做好事前防控；关键业务落实“交叉互审”机制，以跨区域审核促进规范公正，强化事中监管；高风险业务由第三方按照不低于业务量20%的比例抽查，强化事后监督。

新派融媒体记者:张沁/文图

编辑:祝超

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