新派讯 节后复工，法治先行。连日来，潍坊市劳动人事争议仲裁院抢抓节后企业复工复产关键期，组织仲裁员走出仲裁庭、走进企业门，深入开展“法治护航企业发展”送法上门活动，从源头上预防劳动争议，助力企业构建和谐劳动关系，持续擦亮“仲裁为民·送法服务”品牌。

       走进江苏商会开展普法宣传。

　　潍坊市劳动人事争议仲裁院积极探索普法新路径，携手各类商会、协会打造“送法入企”创新模式。走进江苏商会，将普法讲座嵌入会员服务，针对参会的20余家企业普遍关心的热点难点问题，结合典型案例深入讲解，帮助会员企业从源头防范用工风险，以释法明理筑牢劳动关系和谐屏障。这一模式打破了传统普法的地域与规模限制，通过依托商协会平台，精准对接企业需求，提升送法服务效能，护航企业健康发展。

　　市劳动人事争议仲裁院联合奎文区仲裁院深入广文街道开展专题普法，为女性企业家代表及人大代表、政协委员送上法治“药方”。现场聚焦女职工特殊保护、哺乳时间安排、入职“禁孕协议”等权益问题，逐一“问诊”、现场“开方”，一问一答间，企业困惑迎刃而解，切实提升企业依法用工意识、规范企业用工行为，维护劳动者的合法权益。

　　市劳动人事争议仲裁院主动靠前服务，向歌尔股份有限公司、潍柴控股集团有限公司等22家企业，寄送《关于共建和谐劳动关系的邀请函》《劳动用工政策常识百问百答》，以诚意之举搭建政企沟通桥梁。聚焦企业发展需求，深化主动对接机制，为有需要的企业提供“一对一”用工指导、政策解读及风险预警服务，助力构建更加规范、和谐的劳动关系。

开展青年仲裁员志愿者联系服务企业活动。

　　市劳动人事争议仲裁院常态化开展青年仲裁员志愿者联系服务企业活动，探索推行“送法入企”县市区包靠制。以庭室为单位，分组包靠县市区，明确督导要求，确保每县市区每季度至少集中开展1次普法活动，每次覆盖50家以上企业。截至目前，全市仲裁机构自春节后，已通过“送法入企”活动服务企业682家，惠及职工4300余人。

新派融媒体记者:张沁/文图

编辑:祝超

一审:王冰 二审:刘鹏 三审:王志刚