新派讯 2月28日，潍坊市人事考试和劳动能力鉴定中心召开2026年工作会议，传达全市工作动员大会和全市人社工作会议精神，总结中心2025年工作，分析研判存在的问题，安排部署下步重点工作任务。

　　会上，各科室负责人围绕2025年工作情况、存在问题和2026年工作打算开展述职，各分管领导进行点评。会议系统总结了过去一年的工作情况。2025年，中心上下勠力同心、奋勇争先，各项工作取得显著成效。重点任务争一流，全年新增高技能人才4.08万人，高质量发展综合考核技能人才指标全省第一。全市社保卡持卡人数突破903万人，社保卡应用场景更加丰富。改革创新再发力，在全省率先开展劳动能力鉴定“专家一站式”门诊试点，工学一体化专业总量达51个，全省第一。探索“AI+人社服务”，创新人工智能应用场景。勇于担当走在前，围绕人事考试和技能人才工作，在全省会议上多次作典型发言。组织各类人事考试60余项，服务考生21万人次。高校学生等级认定试点取得显著成效，累计评价学生4.3万人次，为全省积累了“潍坊经验”。

　　会议指出，2026年是深入贯彻党的二十届四中全会精神，推动“十五五”良好开局的关键一年。中心上下要认真落实省市“新春第一会”会议精神，牢固树立以人民为中心的发展思想，在市局的统一领导下，统筹推进各项工作。在开局之年干出开局之势，关键之年拼出关键之为。要始终将党的政治建设摆在首位，推进党建与业务深度融合。充分发挥指标“指挥棒”作用，推动重点工作提质增效。要始终筑牢安全屏障，确保人事考试、网络信息等安全“零失误”。要始终将创新摆在重要位置，在创新中求突破，开创事业发展的新境界。要聚焦关键业务领域，抓重点、补短板、强弱项，以重点突破带动整体跃升。

　　会议强调，要牢固树立争先意识，大力弘扬“唯旗是夺、事争一流”的优良传统，自觉向全国一流、全省领先看齐。牢固树立创新意识，立足全市发展大局来思考和行动，谋划改革项目，改进工作流程，优化服务举措。牢固树立担当意识，让“敢干事”成为行动自觉，让“干成事”成为价值追求。牢固树立团结意识，在合作中干事，在团结中成事。牢固树立服务意识，以服务暖人心、以服务聚民心、以服务践初心。凝聚强大发展共识，全面推动中心事业再创新辉煌，为全市人社事业高质量发展作出更大贡献。

新派融媒体记者:张沁/文

编辑:祝超

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