新派讯 为全面提升技能人才评价管理人员队伍业务能力和专业素养，8月21日-22日，全省技能人才评价管理人员素质提升培训班在潍坊举办，潍坊市就驻潍高校学生评价试点工作作典型发言。

　　近年来，潍坊市聚焦高技能人才队伍建设，聚力打造“工匠之都”，以驻潍高校学生评价试点为突破口，主动对接需求，加强遴选评估，严格质量把控，充分调动驻潍高校学生评价的内生动力，实现驻潍高校毕业生技能水平、就业能力“双提升”。

　　先试先行“搭平台”，协同推进强机制。与教育部门联动，出台高校学生职业技能等级认定的系列措施，为试点提供政策支撑。开展覆盖驻潍高校的一线调研与现场办公，实地观摩评价流程、面对面破解高校在认识与操作层面的难题，通过树立典型、交流经验等充分调动各方积极性，形成“分工明确、上下联动、一体发力”的工作格局，有力推动“应评尽评”目标的实现。

　　多措并举“强根基”，精准发力求实效。强化专业评估论证，对申报专业信息与职业匹配关系进行精准比对。强化队伍能力建设，着力加强驻潍高校教师专业能力培训，指导高校内部举办考评员培训班。强化评价题库开发，将题库开发贯穿于专业学习始终，切实打牢学生评价根基。试点以来，我市累计13家驻潍高校222个职业通过人社部备案，评价高技能人才4.3万余人。

　　严抓细管“保质量”，守牢发展生命线。建立健全制度体系，制定技能人才评价业务指导手册等系列工作规范，指导高校不断完善内控规章制度。推动教学、评价互动，积极引导高校将职业标准要求引入教学过程。强化“外督内查”质量把控，筑牢安全防线，做到全流程责任明确、制度完善、流程清晰、操作规范。

　　下一步，潍坊市将锚定高技能人才队伍建设，深化技能人才评价制度改革，聚力提质增效，不断打造技能人才评价新优势，提供新动能，不断提高技能人才评价质量，为更好潍坊建设提供坚实人才支撑。

新派融媒体记者:张沁/文图

编辑:冯媛媛 祝超 李爱花

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