近日，全国医疗保障工作会议召开，总结“十四五”时期医保工作，并部署2026年工作。在2026年重点工作中，“明年力争实现全国生娃基本不花钱”备受社会关注。此次会议释放出来的政策信号非常积极，即进一步强化生育保障，建设生育友好型社会。

　　生娃“零自付”的背后，是“投资于人”的发展理念升级。生育不再是单纯的家庭私事，而是关乎劳动力供给、消费潜力释放的战略议题。医保部门释放的政策信号，既是对生育家庭急难愁盼的精准回应，更是着眼人口长期发展的战略布局。同时，为积极适应人口发展战略，各级医保部门2026年将推动灵活就业人员、农民工、新就业形态人员纳入生育保险覆盖范围，力争全方位覆盖。此外，深圳等多地的医保还将无痛分娩纳入了基本医疗保险（生育保险）支付范围，实现无痛分娩100%报销，更舒适地迎接宝宝的降生。这种“政府-社会-家庭”协同的成本共担思路，避免了单一主体承压，为生育支持政策的长期推进奠定了基础。

　　生娃“零自付”这一政策为了应对人口新形势，从真金白银的费用减免入手，将生育友好从口号转化为可感知的民生实惠，彰显了政策设计的温度与深度。“十五五”规划建议在“促进人口高质量发展”章节，再次推出一揽子政策“大礼包”，如发挥育儿补贴和个人所得税抵扣政策作用、发展普惠托育和托幼一体化服务……这些都需要加快转化为具体行动。

　　生娃“零自付”是重要起点，但要真正激活生育意愿，还需破解“生得起、养得好”的全链条难题。当前，多地已在托育、教育、住房等领域持续加码：发放育儿补贴，扩容社区托育服务，推出多孩家庭购房优惠，形成政策合力。此外，未来仍需聚焦核心痛点：如扩大普惠托育供给，缓解“带娃难”压力；完善女性就业权益保障，破解职场生育歧视；推动男性育儿假落地见效，平衡家庭育儿责任等。唯有将分娩费用减免与托育、教育、住房、就业等配套政策深度衔接，才能构建起真正的生育友好型社会。

　　生娃“零自付”的政策，不仅是民生保障的升级，更是对人口发展规律的尊重与回应。随着政策体系不断完善，当生育不再被经济压力束缚，当养育不再面临多重顾虑，人口发展与经济社会发展的良性循环必将加速形成。