干部要“敢为”，更要“善为”。获得“敢为先锋”殊荣的集体和个人，敢于担当、善于作为，在关键时刻站得出来、顶得上去，进而打开工作新局面，推动事业不断向前发展。

　　“敢为”是一种魄力，彰显着干部勇于担当、积极进取的精神风貌；“善为”则是一种能力，体现着干部科学决策、高效执行的专业素养。“敢为”和“善为”，二者相辅相成，缺一不可。“敢为”激发“善为”的动力，只有敢于尝试、勇于创新，才能发现问题、解决问题，不断提升“善为”的能力；“善为”则为“敢为”提供支撑，只有具备“善为”的能力，“敢为”才能落到实处，转化为实实在在的发展成果。

　　实践证明，新时代的干部既要敢闯敢试、敢为人先，更要善作善成、行稳致远。从“双招双引”到乡村振兴，从科技创新到产业升级，每一项重大任务的推进都需要干部主动作为、敢于担当。特别是面对当前严峻复杂的局面，干部若缺乏“敢为”的魄力、“善为”的能力，就会畏缩不前，陷入“怕出错、怕担责”的泥沼，进而错失发展良机。

　　推动高质量发展、建设更好潍坊，需要干部敢为、善为。广大党员干部在面对困难时，既要敢于迎难而上，又要善于分析问题、解决问题；在推动工作时，既要大胆探索创新，又要注重科学谋划、稳步推进，以“敢为”彰显担当，以“善为”展现作为，不断提升自身综合素质，为更好潍坊建设作出新的更大贡献。