第二届全国人力资源服务业发展大会昨天（23日）在深圳闭幕。大会期间，144家人力资源服务领军企业和粤港澳大湾区重点用人单位参展，294个人力资源供需对接项目达成意向，签约总金额207亿元。

人力资源服务业跑出发展“加速度”

第二届全国人力资源服务业发展大会于11月22日开幕，会期为两天，此次大会也展现了我国人力资源服务业的蓬勃活力。

在粤港澳大湾区人力资源服务业发展成就展展区，记者看到，远程面试系统、云招聘服务平台、大数据精准“画像”、这些充满活力和创新性的人力资源服务成果，吸引了现场观众的目光。

国投人力资源服务有限公司董事长 孟书豪：新一代人力资源数字化平台会有力地支撑企业，打造精准的人才培养机制，进一步激发人才价值创造，将新时代人才强国战略，新时代人才强企战略落到实处。

记者发现，在这些参展企业中，小到线上的小程序服务，大到规模化的企业数字化管理系统部署，数字经济等领域催生大量人力资源服务需求，行业发展展现出新动能。

红海人力集团数字化经营和法务服务总部副总经理 胡小玲：直聘平台通过“AI精准匹配和复推”技术，可完成超过80%的基础性重复工作。

北京外企人力资源服务有限公司工惠通商务总监 仇炳轩：人力资源服务机构必须与时俱进，甚至必须走在企业的前面去做创新、去做变革，才能服务经济发展需求。

记者在现场看到，来自全国各地的144家人力资源服务领军企业和粤港澳重点用人单位带来了人力资源行业的新技术、新模式和新产品，由此可以感受到人力资源服务行业的规模在持续扩大。

人力资源社会保障部人力资源流动管理司行业发展处处长 类成普：人力资源服务业将更加聚焦细分市场、细分领域、细分群体；数字技术在人力资源服务领域已经得到大规模应用；未来我国人力资源服务领域生态，将综合性龙头企业与专精特新企业并行发展；人力资源服务业在全球范围内配置人力资源的特点将更加突出。

什么是人力资源服务业？

什么是人力资源服务业？人力资源服务业又是如何影响我们的生活呢？

人力资源服务业是生产性服务业的重要门类，直接服务亿万劳动者和广大用人单位。在稳定和扩大就业，提高人力资源利用水平，构建现代化产业体系上，都起着关键作用。人力资源服务业主要有招聘、培训、测评、猎头、外包、派遣、管理咨询和人力资源信息软件等8个业态。

（总台记者 唐蕾 朱劲松 常江 朱慧容 王露莹）