新派讯 在潍坊安丘市辉渠镇小米种植区，数十家合作社联合成立“米嫂妇联”，“区块链+妇联”管理模式使80多名灵活就业的网络女主播实现“云上入会”；兴安街道南苑商圈的“流动党员+妇联执委”双联机制则让组织覆盖到每个商户门头。目前，安丘市妇联在新兴领域建立妇联组织115个，培育妇女微家85个，联系服务女性从业者超1.2万人。
密织妇联组织网络，凝“新”聚力、逐梦“新”程，这是潍坊市妇联在新兴领域深耕细作的一个缩影。
今年以来，市妇联积极推动妇联组织改革向纵深发展，妇联组织在新兴领域的引领力、组织力、服务力明显提升，新兴领域妇女的获得感、幸福感、安全感持续增强。截至目前，全市新兴领域1930个妇联组织落地生根，服务触角直达“最后一米”。
潍坊市注册税务师行业妇联成立。
引领凝“新”，新兴领域越扩越大
挖掘“新”资源，拓宽广度建立“她组织”，潍城区妇联通过打造“非遗+妇联”“商圈+妇联”“红色物业+妇联”“银发先锋+妇联”四种特色模式，在新兴领域新建妇联组织34个，直接联系服务妇女群众达6.3万人。
潍城经验，潍坊视野。从基层的“破壁”探索，到市级的“聚新”引领，市妇联将基层的“星星之火”汇聚成“燎原之势”，山旺大樱桃行业妇联、卡姐卡嫂妇联、“百合”妇女微家等3000余个小微阵地的妇联组织渐次花开。
“随着新业态、新就业群体的涌现，许多女性从业者处于组织覆盖的‘空白地带’，如何将工作触角延伸到这些新兴领域？”市妇联党组书记、主席王丽君说，这将成为她们的新课题。
为此，市妇联全面梳理掌握新经济组织、新社会组织、新就业群体等新兴领域中女性从业人员的组织数量、行业特点、需求导向等基础信息，建立动态管理台账，精准掌握应建妇联组织的数量、分布及组建条件。
建起来、活起来、强起来，切实把党的关怀、组织的温暖传递到“她”身边。“我们针对新兴领域的特点，通过‘妇联干部+执委+巾帼志愿者’的组团式服务模式，推行新兴领域妇建指导员选派工作机制。”市妇联副主席刘淑娟介绍，全市首批选派130余名指导员构成妇建工作指导员队伍，在新兴领域妇联组织建设、制度健全、资源链接、服务发展等方面跟进指导，通过“一对一”“多对一”结对帮带、专题培训等方式，推动符合条件的全部建立妇联组织。
“今年夏天，下营化工产业园妇联的成立，让咱们园区的姐妹有了温暖‘娘家’。”作为新当选的产业园妇联主席，也是昌邑市瑞海生物科技有限公司总经理的张云芹高兴地说。
哪里有女性，哪里就有妇联组织的身影。单独建、联合建、行业建、兜底建……建强“她阵地”，市妇联坚持“成熟一个、组建一个、典型引领、全面铺开”的原则，市县镇村妇联四级联动，采取灵活多样的组建方式，有效推动妇联组织向新兴领域拓展延伸。
心“新”相印，推进新兴领域妇联组织有形有效覆盖，在市妇联的引领下，妇联组织“朋友圈”越扩越大。
“潍坊女声·声入万家”品牌发布活动现场
服务焕“新”，将“娘家”温暖精准送达
关爱新兴领域女性是市妇联阵地服务拓展的新方向。10月10日，潍坊市快递行业妇联成立。10月14日，坊子区村播妇联成立。10月16日，寒亭区物业服务、律师、村播等行业妇联集中揭牌……
新兴领域再添“她”力量。如何让“她”力量有更坚实的依托、更温暖的港湾？市妇联依托党群服务中心、妇女儿童家园、妇女微家，与工会妈妈小屋、快递驿站、友好商场等阵地共享，构建了“一刻钟暖心服务圈”，设立“娘家人”暖“新”角113个。
“平时工作忙，有时遇到身体不舒服等情况很难及时处理，现在有了这个暖‘新’角，方便了很多。”快递员黄晓慧说。一杯热饮暖身、一份关怀暖心，暖“新”角里不仅配备了纸巾、护手霜、红糖等女性日常用品，还有电子血压计、针线包、创可贴等生活用品。
服务向前一步走。市妇联发布推出娘家人暖“新”码，实行一县（市、区）一码，全市目前已发布14个，为新兴领域妇女提供维权、家庭教育、政策指导等线上便捷服务。
家庭教育是阵地服务的重要一环。9月29日，潍坊市启动“家庭教育基层巡讲直通车”活动，并发布了“潍坊女声·声入万家”宣讲品牌。该活动由市妇联主办，旨在凝聚巾帼力量，创新服务载体，推动全市家庭家教家风建设再上新台阶。
从夯实服务阵地到筑牢思想高地，市妇联工作实现着从“有形覆盖”到“有效引领”的转变。
思想引领“聚人心”。市妇联在妇联组织中广泛开展“巾帼心向党”学习教育活动，发挥新时代文明实践中心、妇女之家、妇女微家等阵地作用，通过“云上课堂”“庭院微宣讲”“板凳小课堂”等，积极推动“更好潍坊 她声嘹亮大宣讲”进家庭、进社区、进新兴领域。上半年，215支“潍坊女声”巾帼宣讲队开展宣传宣讲活动千余场（次）。
从物质帮扶到精神滋养，围绕新兴领域女性需求，市妇联不断丰富关爱内涵，以“妇联+服务”模式深耕新兴领域，常态化开展送政策宣讲、送就业指导、送技能培训、送普法宣讲、送家庭教育、送关爱帮扶“六送”服务，成为推动潍坊高质量发展的一股强劲而又柔和的“她力量”。比如，青州市花卉产业妇联不断拓展女性在花卉领域创业就业途径，链接全市136个花卉专业村、422家花卉企业，带动从业妇女8万多人。
激扬巾帼之志，奉献巾帼之力。从“思想引领”的旗帜飘扬到“家庭文明”的温情脉脉，从“巾帼创业”的破浪前行到“维权服务”的坚实后盾，从“儿童友好”的暖心护航到“基层治理”的躬身实践……每一个故事，都是市妇联服务焕“新”的生动注脚。
“潍坊女声”巾帼宣讲队开展宣传宣讲活动。
联系暖“新”，当好桥梁纽带
“家有小宝，工作难找”是曾经横亘在无数“宝妈”面前的难题，但潍坊的“妈妈”们却能打破常规，做到了带娃、上班两不误。
“离开职场六年了，没想到妇联让我在家门口找到了一份合适的工作。”早上七点半，昌乐县乔官镇梁家庄村的邱兰兰把孩子送到学校后，就赶往山东火山农业科技有限公司上班。“平时要接送孩子上下学，时间比较零碎，这个‘妈妈岗’工作时间灵活，工资计件，‘职育’两不误。”
“妈妈岗”点亮“宝妈”求职路。在潍坊，一场以联系和服务妇女为主题的变革正悄然发生，市妇联通过顶层设计与基层创新相结合，推广“妈妈岗”灵活就业模式，推动327家企业提供岗位4162个、创业项目300余个。
“为扎实促进妇女就业创业，我们聚焦因照顾家庭、技能限制等原因难以全职就业的妇女群体，10月份又启动了‘巾帼新赛道·焕彩妈妈岗——2025潍坊妇女微就业赋能行动’。”刘淑娟说，市妇联从全市精选出非遗传承、手工制作、家政服务等24个特色项目，由各县市区根据当地产业特色和妇女需求自主选择培训。坊子区立足现代家政服务需求，举办了“保洁整理师”培训；寒亭区聚焦非遗传承创新，开展了“非遗缠花”培训；青州市从市妇联项目库中选择了古法合香、家居收纳整理等特色培训课程……截至目前，市妇联开展的“巾帼新赛道·焕彩妈妈岗”微就业赋能培训，共赋能妇女1200余名，直接带动就业307人。
纵向贯通，横向联动，“纵横”发力织就暖“新”服务网。
关爱困境儿童。市妇联联合市民政局、市慈善总会启动“潍爱妈妈·幸福陪伴”关爱服务赋能提升行动。该项目以“三个一百”为主要内容：每年对100名“潍爱妈妈”开展赋能提升培训、组织100名困境儿童参与温暖守护主题实践活动、助力100户困境儿童家庭达成微心愿。
支持女性创业就业。7月31日，市妇联联合市委宣传部、市商务局启动了“美好‘妳’主张·家庭消费季”活动，以“关爱、赋能、友好”为核心，通过征集女性友好公益倡议、打造女性友好服务舒适空间、扶持女性创业项目等举措，为女性搭建展现自我、实现价值的平台。
组织服务妇女、妇女服务社会，新兴领域女性和娘家人在双向奔赴中收获成长。
临朐县直播电商行业妇联整合直播、人才等资源，组织开展电商直播培训、乡村女主播直播短视频大赛、巾帼网络营销师大赛等活动，指导成立五井片区、寺头片区等6个村播妇联，培训女主播800余人，孵化账号12个，更多“她力量”在乡村振兴中绽放，发挥着“半边天”作用。
联系暖“新”。市妇联积极推进新兴领域妇联组织在就业创业扶持、家庭文明建设、基层社会治理等方面主动作为，切实当好党和政府联系新兴领域女性的桥梁纽带。
干字当头担使命，芳华灼灼向未来。“我们将持续发挥‘联’字优势，进一步加大新兴领域妇联组织建设力度，不断创新工作方式，拓展服务领域，努力将妇联组织建设成为全市广大妇女群众信得过、靠得住的温暖‘娘家’。”王丽君表示。
来源：新派客户端
编辑：张永超 李新花
一审：贾春毅
二审：孙瑞永
三审：管延会
