潍坊广电新媒体讯 刘鲁生是潍坊高密劳动人事争议仲裁院院长，从事信访和劳动仲裁工作已有27年。工作中，他始终以“服务民生、服务百姓”为宗旨，秉承“能调不裁”理念，打造多元化调解平台，整合力量资源，优化办事流程，不断创新服务理念和方法，提升仲裁队伍专业技能和服务水平，用心用情为群众排忧解难，助力企业健康发展。

劳动仲裁涉及老百姓切身利益，事关维护劳动者合法权益、构筑和谐劳动关系。刘鲁生把“以人为本”放在工作首位，致力于通过调解解决双方矛盾、减少诉累。他不断强化自己的专业技能，把法律的刚性与执法的柔性有机结合起来，努力在法理与情理之间寻求最佳的解决方案。

潍坊高密劳动人事争议仲裁院院长刘鲁生说：“在27年的从业经历中，我认为要想做好劳动仲裁和信访工作，就要坚持为民宗旨，学会换位思考，以事要解决为目标，秉承诚心、耐心、公心和热心，把工作做细做实，真正让群众满意、让企业认可。” 

仲裁工作千头万绪，每件案子各不相同，需要因案施策。多年来，刘鲁生总结创新了很多方式方法，提出了构建“12345”新型和谐劳动关系新机制，牵头打造了多元化调解平台，实现“一个大门进来、一个窗口对接、一揽子解决问题”的“一站式”服务。他牵头在人社局内部整合劳动保障监察大队、劳动人事仲裁院、局信访科三种资源，创造性地打破壁垒将三者合署办公，优化了工作流程，提高了办事效率，让群众少跑腿。

潍坊高密劳动人事争议仲裁院立案调解庭庭长高文峰说：“刘院长他平易近人、关心同事，对待群众工作非常热心、有耐心，而且做事有条理，无论多么琐碎的事情，他都处理得游刃有余。” 

因工作业绩突出，刘鲁生先后被评为山东省“劳动人事争议调解仲裁工作先进个人”、潍坊市“信访工作先进个人”。今年，他被评为山东省“担当作为好干部”。

高密市劳动人事争议仲裁院院长刘鲁生说：“下步，我要以此次获评山东省“担当作为好干部”为契机，继续创新思路、勇于担当、主动作为，秉承“和谐365维权每一天”的工作理念，及时有效化解劳动纠纷，构建和谐劳动关系，为保障改善民生、维护社会稳定、推动经济发展作出新的贡献。”

记者 李彤 刘海州 杜文娟（高密）