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传承文化基因 弘扬大儒商道——潍百集团

来源:潍坊传媒网 编辑:十月。 2021-12-24 10:11 2021-12-24

山东潍坊百货集团股份有限公司(以下简称潍百集团)是一家跨区域、多业态的大型连锁商业企业,旗下拥有佳乐家、中百大厦、中百超市、佳乐家Family、中百便利、益家园、谷德广场、中百配送中心、中百大厨房、佳乐家Top会员店、中百实业等品牌,现有营业场所700余处,从业人员3万余人,建立起了遍布潍坊城乡及覆盖山东全省分销代理客户网络,形成了区域综合竞争优势。2020年全年完成商品销售192.3亿元,实现了销售、利润双增长;克服疫情影响,2021年1-10月份,完成商品销售169.86亿元,保持了持续健康发展。

多年来,潍百集团一直注重强化企业文化建设,弘扬大儒商道,追求“仁义”之道,以人为本,义利兼顾;追求“诚信”之道,以诚立身,以信为重;追求“创新”之道,因时而变,变中求进;追求“担当”之道,厚植家国情怀,勇担社会责任,以优秀文化为指引,培育员工爱工作、爱企业、尽社会责任的意识。同时,把积极践行社会主义核心价值观,继承和弘扬优秀传统文化融入企业改革发展全过程,深入贯彻“创品质生活、谋员工福祉、尽社会责任”的企业使命及“尊重、诚信、务实、专业”的企业价值观,以此不断增强企业核心竞争力,积极发展壮大企业,服务潍坊乃至山东省经济发展。

一、加强人本文化,构建和谐员企关系。潍百集团先后制定了一系列民主管理制度,重大决策、劳动合同、薪酬福利等与员工切身利益相关的问题都提交各级民主管理议事机构讨论,从根本上维护了员工的权益。全面启动技能龙虎榜挑战活动,设置120多个技能挑战项目,覆盖70多个一线岗位,每年参与员工2万多人,实现了从单一的技能竞赛向全员岗位练兵的扩展,极大地激发了员工立足岗位,精益求精,干事创业的热情。在连续三届的山东省“银联杯”比赛中,公司员工均获得团体第1名并包揽个人前3名;在全国“银联杯”比赛中,获得了个人第1名、第2名和第9名的好成绩。在山东省商业系统职业技能大赛中,公司员工在生肉加工“一刀准”项目包揽前5名。在第一届中国连锁经营协会(CCFA)行业技能大赛中,公司选派的“花样打丝巾”和“花样礼品包装”两支代表队,在20多支代表队中脱颖而出,包揽前2名,均获大赛一等奖,第一次走上了全国行业竞赛平台,实现了跨越式的突破。鼓励提报创新提案,让“工作改善就是创新”、“事事皆可创新,人人皆可参与”的创新理念深入人心。近年来,公司已累计实施创新提案3384条,评选各类创新奖121项,促进了企业经营管理提升。公司健全劳动卫生保护制度,日常对20多个工种定期发放劳动保护用品,新冠肺炎疫情期间累计为员工配置各类防疫物资500余万元,保障了员工在岗安全。公司关心员工生活,每年进行困难员工摸底、救助和走访,精准做好困难家庭帮扶工作,积极为员工排忧解难。组织开展以“快乐工作 幸福生活”为主题的系列活动,让员工在工作中得到快乐,在生活中拥有幸福。

二、坚持诚信文化,确保依法经营。潍百集团坚持诚信立企,将守法诚信经营贯穿公司人事管理、财务管理、安全运营、环保节能、员工权益保护、生产经营、纳税管理全过程,制定相关文件制度2000余个,确保每项工作都有标准,每项业务都有流程,每个岗位都有要求,每个环节都有服务和监督。在经营中不断深化诚信文化,提出了“中百购物,四无风险”的服务承诺。不断强化质量管理,依托“集团——经营单位——终端门店”三级质量管理体系,严把采购、验收、仓储(上架)、销售(巡查)、售后服务“五道关”,对商品进行售前、售中、售后的全程质量监控,随时解决顾客使用中遇到的质量问题,消费者满意度达到99%以上。为实现“基地安心生产、农产品高效流通、市民放心消费”,潍百集团倾力打造中百大厨房项目,秉承“源头可追溯、过程可监控、品质有保证”的食品安全经营理念,采取“统一采购、集中加工、统一配送”的运作模式,为市民集约解决“一日三餐”所需食品,有效解决食品安全问题及老百姓“买菜难、卖菜难”问题。在确保食品安全、振兴乡村经济、带动农民就业创业致富等方面具有很强的示范作用,得到了中央、省、市农村工作领导小组的高度认可和充分肯定。

三、突出创新文化,助推企业发展。为深化企业文化实践和弘扬时代精神,潍百集团以讲好潍百故事为切入点,以创新颁奖盛典和各类争创方案为载体,不断推出各类员工品牌倡树,讲述各岗位涌现的无私奉献、敢于吃苦、勇担重任的先进事迹,在平凡中见伟大,在小事中见精神,用真情引导员工,用实际行动诠释公司企业文化,先后涌现出了全国、省、市劳动奖章、技术能手、金牌职工、潍坊工匠等品牌员工100余人。开展传统道德文化教育,积极倡导“正义、感恩、责任、孝道”文化,组织员工立足岗位开展道德实践活动,营造“责任人生、快乐工作、感恩孝道、幸福生活”的浓厚氛围,强化员工责任意识、提升团队凝聚力、创造力。深化企业特色文化,深入挖掘企业自身文化资源,紧密结合企业生产经营管理,大力开展员工文化、安全文化、服务文化、质量文化、品牌文化和廉洁文化建设,经常组织员工将日常的先进经验、工作实践编排成文化娱乐节目,在员工中大力推广学习,促进企业文化与经营管理深度融合,内化于心,外化于行,固化于制,通过文化实践不断推进企业管理水平提升。

四、倡导尽责文化,勇担社会责任。潍百集团以有利于企业持续健康发展为根本出发点,进一步深化企业改革,创新经营模式,转型增长方式,努力在转变经济发展方式、全面提高经济发展质量和效益上起到领头雁的作用,以更大的能力、更好的产品和服务承担更多的社会责任。近年来,面对突发的洪涝灾害、新冠肺炎疫情,潍百集团全面落实市委、市政府部署要求,积极履行商贸龙头企业的责任担当,保供应、稳物价,舍小为大,用心守护好城市的菜篮子、米袋子,全力以赴保障商品供应和价格稳定,在行业中做出了表率。以消费扶贫为契机,拓宽农产品采购渠道,带动当地农民增收,做深做实东西扶贫协作。西藏的特产、新疆的干果、重庆的水果、聊城的农产品,借助潍百的销售网络走进了千家万户,2020年定点扶贫农产品销售2615万元。新冠疫情初期间,公司采取了专人对接、简化签约、农残检测并举,车辆地头、村头拉货等有效措施,缓解了周边农户“有货出不来,有菜卖不出”的困境。

多年来,潍百集团一直致力于企业文化的长期建设和不断创新,让企业文化的价值和魅力越发彰显、愈加厚重,已成为公司竞争力的核心要素。公司先后荣获全国守合同重信用企业、全国诚信单位、全国青年文明号、中国商业名牌企业、省级文明单位、省劳动关系和谐企业、省级明星企业等数十项省部级以上荣誉称号。下一步,潍百集团将继续狠抓企业文化建设,深入分析、总结、提炼文化建设中出现的新情况、新经验、新理念,不断开创企业文化工作新局面。

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